岗位要求:
☑ 人力资源相关专业,本科或硕士学历,5年左右人力资源工作经验;
☑ 熟悉绩效管理流程和评价方法,3年以上绩效管理实操经验;
☑ 工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
☑ 有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
☑ 良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。